為進一步深化銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會用人制度改革（以下簡稱“區(qū)經(jīng)開區(qū)”），引進競爭機制，充實管委會工作人員力量，激發(fā)職員干事創(chuàng)業(yè)熱情，經(jīng)郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委會議研究，決定面向全區(qū)公開競聘三級-四級崗位職員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、競聘范圍
1.區(qū)經(jīng)開區(qū)全體職員（包括目前在崗和編制關(guān)系在區(qū)經(jīng)開區(qū)人員）；
2.區(qū)事業(yè)單位的在編在崗人員、區(qū)政府聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)正式人員（在區(qū)直部門、區(qū)屬國有企業(yè)工作的人員報考需經(jīng)現(xiàn)單位同意蓋章并由單位主要領(lǐng)導及區(qū)級分管領(lǐng)導簽字；在郊區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工作的人員報考需經(jīng)所在單位同意蓋章并由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨政主要領(lǐng)導簽字）。
三、競聘崗位（見附件1）
四、競聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；
2.身體健康；
3.競聘崗位所需要的其他條件；
4.具有下列情形之一的人員，不得參加競聘：
(1)正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
(2)受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
(3)受過刑事處罰或行政拘留的；
(4)其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜參加競聘的。
五、競聘程序
本次競聘工作主要分為發(fā)布競聘公告、報名與資格審查、競聘、研究確定人選、公示與聘任等五個步驟。
（一）發(fā)布競聘公告
在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tljq.gov.cn/）、銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)（http://www.financecir.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項請參加競聘人員及時登陸銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個人原因造成無法參加競聘，視為放棄。
（二）報名與資格審查
1.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊報名。注冊時務(wù)必請根據(jù)本人實際情況如實填寫相關(guān)信息。
每位報名人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名時，在報名頁面下載報名模板，根據(jù)公告及報名模板要求，請?zhí)峁┍救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面、符合競聘條件的學歷證書、加蓋單位公章的相關(guān)工作崗位證明、同意報考證明、《銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開競聘職員報名表》(見附件2)。將上述材料放入同一個Word文檔內(nèi)上傳。
2.報名時間：2023年3月31日8:30—4月11日17:00，逾期不予受理，報名咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。
3.參加競聘人數(shù)與崗位競聘的比例不低于1:1，不足規(guī)定比例的，取消崗位競聘計劃。
4.報名結(jié)束后請及時在銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄查看考試通知并根據(jù)通知要求按時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。
5.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應(yīng)當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴處理。
（三）競聘
競聘采取競聘人員競職演講、評委現(xiàn)場提問后綜合評分的方式進行。
競聘當天上午抽簽確定競聘內(nèi)容，考生自備電腦根據(jù)競聘內(nèi)容制作PPT進行演講。競聘時間、地點自行關(guān)注利業(yè)中心網(wǎng)站公示公告欄。
實際參加競職演講人數(shù)如等于崗位競聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）研究確定人選
根據(jù)競職演講得分排名，按競聘崗位1:3的比例確定入圍人選（如個別崗位參加人數(shù)不能形成競爭，且成績已達到75分及以上，該考生為此崗位入圍人選），改革領(lǐng)導小組根據(jù)競聘得分，并綜合競聘人員工作履歷、能力素質(zhì)、專業(yè)專長等，研究確定擬聘任人選。
（五）公示與聘任
1.公示：擬聘任人選確定后，在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘任。擬聘任人選名單公示結(jié)束后，若受聘人員放棄崗位聘任或遇特殊情況，可以進行遞補。
2.試用期和聘任：
公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
區(qū)經(jīng)開區(qū)聘任職員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。
區(qū)經(jīng)開區(qū)聘任職員中原為我區(qū)事業(yè)單位在編人員的，實行“檔案封存”，保留原有身份和職級，原職級與崗位聘職相分離，檔案工資與實際薪酬相分離，保留“還原渠道”，按規(guī)定辦理晉級晉職手續(xù)，計入個人檔案。在調(diào)動、退休、辦理社會保險和住房公積金時按個人檔案身份辦理相關(guān)手續(xù)，社會保險和住房公積金按原檔案身份和檔案標準依法繳納。在聘用崗位上表現(xiàn)突出、符合提拔條件的，可按照干部管理權(quán)限，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉升“檔案職務(wù)”。
（六）其它
此次競聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請參與競聘人員予以關(guān)注。
五、競聘工作紀律
為增強競聘工作的公正性和透明度，對本次競聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反競聘工作紀律的競聘人員和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-5725995
六、考試組織實施
本次競聘考試工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務(wù)代理中心組織實施。
七、本公告由改革領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：1.銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三--四級崗位職員競聘崗位表；
2.銅陵郊區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會競聘三--四級崗位職員報名表
2023年3月30日
