為進一步深化銅陵郊區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會用人制度改革（以下簡稱“區(qū)經開區(qū)”），引進競爭機制，充實管委會工作人員力量，激發(fā)職員干事創(chuàng)業(yè)熱情，經郊區(qū)經濟開發(fā)區(qū)黨工委會議研究，決定面向全區(qū)公開競聘三級-四級崗位職員?，F將有關事項公告如下：
一、競聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、競聘范圍
1.區(qū)經開區(qū)全體職員（包括目前在崗和編制關系在區(qū)經開區(qū)人員）；
2.區(qū)事業(yè)單位的在編在崗人員、區(qū)政府聘用人員和區(qū)屬國有企業(yè)正式人員（在區(qū)直部門、區(qū)屬國有企業(yè)工作的人員報考需經現單位同意蓋章并由單位主要領導及區(qū)級分管領導簽字；在郊區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工作的人員報考需經所在單位同意蓋章并由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨政主要領導簽字）。
三、競聘崗位（見附件1）
四、競聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操；
2.身體健康；
3.競聘崗位所需要的其他條件；
4.具有下列情形之一的人員，不得參加競聘：
(1)正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的；
(2)受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；
(3)受過刑事處罰或行政拘留的；
(4)其他根據有關政策和規(guī)定不宜參加競聘的。
五、競聘程序
本次競聘工作主要分為發(fā)布競聘公告、報名與資格審查、競聘、研究確定人選、公示與聘任等五個步驟。
（一）發(fā)布競聘公告
在銅陵市郊區(qū)人民政府網（http://www.tljq.gov.cn/）、銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網（http://www.financecir.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關事項請參加競聘人員及時登陸銅陵市郊區(qū)人民政府網和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站查閱，因個人原因造成無法參加競聘，視為放棄。
（二）報名與資格審查
1.報名方式
采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站注冊報名。注冊時務必請根據本人實際情況如實填寫相關信息。
每位報名人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報名時，在報名頁面下載報名模板，根據公告及報名模板要求，請?zhí)峁┍救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面、符合競聘條件的學歷證書、加蓋單位公章的相關工作崗位證明、同意報考證明、《銅陵郊區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會公開競聘職員報名表》(見附件2)。將上述材料放入同一個Word文檔內上傳。
2.報名時間：2023年3月31日8:30—4月11日17:00，逾期不予受理，報名咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。
3.參加競聘人數與崗位競聘的比例不低于1:1，不足規(guī)定比例的，取消崗位競聘計劃。
4.報名結束后請及時在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站公示公告欄查看考試通知并根據通知要求按時打印準考證。逾時未打印準考證視為自動放棄。
5.資格審查工作。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)從嚴處理。
（三）競聘
競聘采取競聘人員競職演講、評委現場提問后綜合評分的方式進行。
競聘當天上午抽簽確定競聘內容，考生自備電腦根據競聘內容制作PPT進行演講。競聘時間、地點自行關注利業(yè)中心網站公示公告欄。
實際參加競職演講人數如等于崗位競聘計劃數，不能形成競爭的，成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）研究確定人選
根據競職演講得分排名，按競聘崗位1:3的比例確定入圍人選（如個別崗位參加人數不能形成競爭，且成績已達到75分及以上，該考生為此崗位入圍人選），改革領導小組根據競聘得分，并綜合競聘人員工作履歷、能力素質、專業(yè)專長等，研究確定擬聘任人選。
（五）公示與聘任
1.公示：擬聘任人選確定后，在銅陵市郊區(qū)人民政府網和銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘任。擬聘任人選名單公示結束后，若受聘人員放棄崗位聘任或遇特殊情況，可以進行遞補。
2.試用期和聘任：
公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
區(qū)經開區(qū)聘任職員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿考核結果分為合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。
區(qū)經開區(qū)聘任職員中原為我區(qū)事業(yè)單位在編人員的，實行“檔案封存”，保留原有身份和職級，原職級與崗位聘職相分離，檔案工資與實際薪酬相分離，保留“還原渠道”，按規(guī)定辦理晉級晉職手續(xù)，計入個人檔案。在調動、退休、辦理社會保險和住房公積金時按個人檔案身份辦理相關手續(xù)，社會保險和住房公積金按原檔案身份和檔案標準依法繳納。在聘用崗位上表現突出、符合提拔條件的，可按照干部管理權限，根據相關規(guī)定晉升“檔案職務”。
（六）其它
此次競聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請參與競聘人員予以關注。
五、競聘工作紀律
為增強競聘工作的公正性和透明度，對本次競聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本公告規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反競聘工作紀律的競聘人員和工作人員，一經發(fā)現并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-5725995
六、考試組織實施
本次競聘考試工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織實施。
七、本公告由改革領導小組負責解釋。
附件：1.銅陵郊區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會三--四級崗位職員競聘崗位表；
2.銅陵郊區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會競聘三--四級崗位職員報名表
2023年3月30日
