因物業(yè)公司發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，結(jié)合公司實(shí)際用人需求，為提高公司品牌形象，經(jīng)研究，擬通過(guò)銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心勞務(wù)派遣方式招聘相關(guān)人員1名，具體情況如下：
一、招聘原則：公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位及要求
1、崗位名稱(chēng)及代碼：主辦會(huì)計(jì)兼綜合部職員 AJ01
招聘人數(shù)：1人
招聘條件：30周歲至50周歲（從1973年3月3日至1993年3月3日出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，主辦會(huì)計(jì)兼綜合部職員。有兩年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)；熟悉公文寫(xiě)作、資料整理、檔案管理、熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，溝通能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘條件
1.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；有一定的文字能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、企業(yè)忠誠(chéng)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，滿(mǎn)足崗位所需要的其他條件。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在公司公眾號(hào)、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.financecir.com/）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提交：
A.本人簽名的《2022年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工報(bào)名表》（附件1），涉及到工作崗位經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)寫(xiě)明工作單位名稱(chēng)和工作起止時(shí)間;
B.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)資格證證書(shū)；
C.身份證正反面；
報(bào)名時(shí)須將以上材料拍照上傳至指定報(bào)名郵箱，材料提供不全或不能有效證明的，視為報(bào)名無(wú)效。
2.初審?fù)ㄟ^(guò)人員將通過(guò)電話(huà)或短信形式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。
3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日至8日。材料接收時(shí)間，工作日8:00——12:00，14:30——17:30。
4.報(bào)名郵箱：419279818@qq.com
聯(lián)系電話(huà)：0562-2815518
5.資格審查：資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）考試
1.面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取非結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、工作能力。
面試時(shí)請(qǐng)所有考生攜帶身份證原件、考試費(fèi)用，提前半小時(shí)到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)行面試抽簽。
2.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位計(jì)劃。
3.實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
1. 人選確定：
按面試成績(jī) 1：1比例確定參加體檢對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則按工作年限、學(xué)歷高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2. 體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3. 考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。
（五）公示與聘用
1. 公示：對(duì)擬聘用的人員在公司公眾號(hào)、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2. 聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。對(duì)存在問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。
試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察適任派遣人員崗位要求，薪酬參照公司同級(jí)員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督電話(huà)
監(jiān)督電話(huà)：0562-2887511（銅陵市建設(shè)投資控股有限公司監(jiān)察審計(jì)部）
附件1.2022年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工報(bào)名表
銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司
2023年3月3日
