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2022年郊區(qū)陳瑤湖鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村級(jí)后備力量的公告
來(lái)源:本站    點(diǎn)擊:4309    發(fā)布時(shí)間:2022-03-11

因工作需要,經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘陳瑤湖鎮(zhèn)38名村級(jí)后備力量,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)面向本鎮(zhèn)、公開(kāi)招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位



三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

2、戶籍地在陳瑤湖鎮(zhèn)、居住或工作在陳瑤湖鎮(zhèn)半年以上的居民(2021年10月1日之前居住在陳瑤湖鎮(zhèn));

3、國(guó)家承認(rèn)的高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡18周歲以上35周歲以下(1987年3月1日以后出生);

4、身心健康;

5、有一定的文字水平,熟悉計(jì)算機(jī)基本操作;

6、具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

實(shí)行筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在各村黨務(wù)公開(kāi)欄、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(www.financecir.com)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱,逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名與資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名考生請(qǐng)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.financecir.com)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。

報(bào)名時(shí),在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板,根據(jù)公告及報(bào)名模板要求,將:①本人有效居民身份證件原件正反面②畢業(yè)證書(shū)原件③戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)或暫住證(居住證)或單位開(kāi)具的工作證明④《2022年郊區(qū)陳瑤湖鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備力量登記表》、《疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件)等有關(guān)材料粘貼到報(bào)名模板內(nèi),一次性提交上傳。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的,視為放棄報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間定于2022年3月12日8:30—3月17日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名咨詢(xún)電話:0562-2861600、0562-2122036(周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30)

3、報(bào)名費(fèi)用

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

4、報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員,請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

5、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于2:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或按比例核減該崗位招聘計(jì)劃。

6、報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、信息錯(cuò)誤等不符合相應(yīng)資格條件的,立即取消招聘資格。

(三)筆試

筆試側(cè)重工作實(shí)務(wù),主要測(cè)試農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理及寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)面試

按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序,進(jìn)入面試人員與招聘崗位按2:1的比例確定面試入圍人員,入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,面試時(shí)間和地點(diǎn)在村黨務(wù)公開(kāi)欄、市利業(yè)中心網(wǎng)站上另行通知,請(qǐng)考生自行關(guān)注。

如因報(bào)考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)測(cè)試小組的,為平衡不同小組考官評(píng)分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。采用修正系數(shù)計(jì)算專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的具體方法為:考生成績(jī)=考生原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生原始平均成績(jī)÷同職位本小組考生原始平均成績(jī))。

實(shí)際面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù),不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,最后面試得分須達(dá)到75分(含)以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

1、人選確定:按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員(成績(jī)保留兩位小數(shù)),遇總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的先后順序進(jìn)行排名,進(jìn)入體檢程序。

2、體檢:體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起3天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只有一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用考生自理。體檢合格者,進(jìn)入考察階段。

3、考察:體檢合格后由用人單位組織考察。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢、考察不合格情況,則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同,則面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的先后順序確定。

4、區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)審:按照村級(jí)兩委干部任職資格標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)聯(lián)審。

(六)公示聘用

考察、聯(lián)審結(jié)束,對(duì)擬聘用的人員在各村黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡進(jìn)入面試的考生分崗位錄入人才庫(kù),遇不能勝任工作等情況離崗的,按總成績(jī)從高分到低分依次從人才庫(kù)中補(bǔ)錄,不再另行招聘。

五、其他事項(xiàng)

1、招聘的后備力量的崗位薪酬待遇按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)幾個(gè)具體問(wèn)題的通知>的通知》(郊組〔2018〕12號(hào))、《關(guān)于招聘補(bǔ)充村級(jí)鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干的通知》(郊鄉(xiāng)振〔2022〕2號(hào))文件執(zhí)行。

2、崗位分為鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干和村級(jí)后備干部?jī)煞N類(lèi)型,錄取后考生按照從高分到低分進(jìn)行選崗。

3、咨詢(xún)電話:0562-2932800。

4、本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。

5、本次招聘委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。

附件1

附件2

2022年3月11日



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