根據(jù)《關(guān)于深化郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的若干意見》（郊發(fā)〔2020〕38號(hào)）、《郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)深化人事薪酬制度改革實(shí)施方案》（郊辦〔2021〕14號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘三級(jí)崗位職員1名、四級(jí)崗位職員3名，六--七級(jí)崗位職員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操；
2.身體健康；
3.有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作；
4.服從崗位調(diào)劑；
5.招聘職位所需要的其他條件；
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘職位（詳見附件1）
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.tljq.gov.cn/）、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.financecir.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登陸銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，因個(gè)人原因造成無(wú)法參加考試，視為放棄。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名考生請(qǐng)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.financecir.com)進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁孩俜蠄?bào)名條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效居民身份證件正反面、單位蓋章的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明。②填寫《報(bào)名登記表》（見附件2）、《銅陵市利業(yè)中心考試人員疫情防控承諾書》（見附件3）。③在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板后，將上述材料粘貼于模板內(nèi)上傳。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日8：30至9月9日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600、0562-2122036、0562-5720058（咨詢時(shí)間：周一至周五8：30—12：00，14：30—17：30）。
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
3.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。
4.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（四）面試
按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，三--四級(jí)崗位進(jìn)入面試人員與招聘崗位按5:1的比例確定面試入圍人員，如實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例達(dá)到3:1未達(dá)到5:1，則全部進(jìn)入面試；六--七級(jí)崗位進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員。所有崗位入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
所有面試人員需領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.financecir.com）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。
為確保新進(jìn)人員符合崗位工作要求，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察與體檢
1.考察人選確定：按照面試成績(jī)高低等額確定考察人員。
2.考察：考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
3.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考察體檢不合格情況，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
1.公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在銅陵市郊區(qū)人民政府網(wǎng)和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.試用期和聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，聘用期三年，其中三--四級(jí)試用期3個(gè)月，六--七級(jí)試用期1個(gè)月。合同到期經(jīng)考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的或試用期內(nèi)不合格者不予聘用。
五、錄用人員的待遇
錄用人員的工資待遇，參照《郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)薪酬制度實(shí)施辦法》（銅郊開發(fā)〔2021〕23號(hào)）兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。薪酬待遇按照面試成績(jī)高低確定相應(yīng)級(jí)別報(bào)郊區(qū)經(jīng)開區(qū)黨工委批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0562-5720058 （郊區(qū)經(jīng)開區(qū)黨群工作部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2897276 （郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
七、組織實(shí)施
本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
安徽銅陵郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2021年8月31日
附件12021年銅陵市郊區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)招聘三級(jí)-七級(jí)崗位職員招聘職位
