因工作需要，銅陵市銅官區(qū)公務(wù)用車(chē)平臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘人員條件
1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.有一定的政策理論水平及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件；
4.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件；
“年齡條件”中“40周歲以下”指1980年9月1日以后出生。
5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
三、招聘崗位計(jì)劃
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、技能測(cè)試等程序辦理。
（一） 發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.financecir.com)發(fā)布公告。本次考試不打印準(zhǔn)考證，通過(guò)資格初審的考生請(qǐng)自行登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱招聘工作相關(guān)進(jìn)度的通知、公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.financecir.com)注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板，將招聘公告及報(bào)名模板要求的材料：①1001崗位：符合報(bào)名條件的有效居民身份證原件正反面、畢業(yè)證書(shū)原件、駕駛證原件正反面、三年內(nèi)無(wú)重大安全責(zé)任事故證明（交管部門(mén)開(kāi)具證明）原件、有效的黨員身份證明、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證原件；②1002崗位：符合報(bào)名條件的有效居民身份證原件正反面、駕駛證原件正反面、畢業(yè)證書(shū)原件、工作證明。將以上材料的照片粘貼在模板內(nèi)，一次性上傳。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年9月8日至10日17:00。
3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0562-2122036，0562-2116287（工作時(shí)間：周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30）。
4、 報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，按相應(yīng)比例核減崗位數(shù)。1001崗位、1002崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)均不超過(guò)8人。
1001崗位按照駕照等級(jí)高低排名（如出現(xiàn)駕照等級(jí)相同，按照領(lǐng)取駕照時(shí)間排名）、1002崗位按照領(lǐng)取駕照時(shí)間早晚確定8名入圍面試人員。1001崗位如出現(xiàn)最后一名駕照等級(jí)相同的情況，按照駕齡（領(lǐng)取駕照時(shí)間）、退伍軍人、黨員時(shí)間長(zhǎng)短順序確定；1002崗位如出現(xiàn)最后一名并列情況，按照學(xué)歷高低材料順序、參加工作時(shí)間早晚、工作年限長(zhǎng)短、年齡由低到高的順序取前8名進(jìn)入面試。
符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)條件的人員，將通過(guò)利業(yè)中心網(wǎng)站公示。
5、資格審查工作貫穿于錄用工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
6、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
1、面試
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、技能測(cè)試
按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入技能測(cè)試人員與招聘崗位按3:1的比例確定技能測(cè)試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生成績(jī)相同的，一并進(jìn)入技能測(cè)試。
技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
實(shí)際參加技能測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，成績(jī)須不得低于75分，或需達(dá)到當(dāng)天小組成績(jī)的平均分，否則不予錄取。
（四）體檢與考察
1、人選確定：按照面試成績(jī)與技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)等額確定體檢人員，遇總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。
2、體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)順序由高到低確定。
（五）公示與聘用
1、公示：考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、聘用：公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。試用期內(nèi)不能勝任崗位原因解除勞動(dòng)合同。
本次成績(jī)有效期為一年，有效期內(nèi)遇不能勝任崗位等其他原因離崗的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總分相同的情況，按技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)順序由高到低確定。
五、錄用人員的待遇
錄用人員的工資待遇，參照銅官區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心派遣人員工資執(zhí)行。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà)：0562-6866700 ，19956279858，聯(lián)系人：曹洪昌
監(jiān)督電話(huà)：0562-2207985 聯(lián)系人：左愛(ài)平
七、組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘工作，由銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
銅陵市銅官區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心
二〇二〇年九月七日
