銅陵高新同盛金屬材料有限公司是一家國有控股公司，成立于2024年，公司主營銅產(chǎn)品采購、加工及銷售業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘正式員工6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘的方式擇優(yōu)錄取，重點(diǎn)吸納德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?
二、招聘崗位
具體招聘崗位及要求見附件1。
三、報(bào)名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，品德良好，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng)；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具有相應(yīng)的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件。
（五）職位表中的“40周歲及以下”為“1984年10月及以后出生”；“35周歲及以下”為“1989年10月及以后出生”；“30周歲及以下”為“1994年10月及以后出生”；“25周歲及以下”為“1999年10月以后出生”。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（一）受過刑事處罰的;
（二）被開除公職的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）受處分期間或者未滿影響期限的;
（四）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（六）不符合招聘崗位條件要求的人員。
四、招聘程序
招聘方式實(shí)行考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.financecir.com）上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)請考生及時(shí)查閱銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示公告欄，因個(gè)人原因造成無法參加考試的，視為放棄。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名考生請登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站（http://www.financecir.com）進(jìn)行會(huì)員注冊報(bào)名，注冊時(shí)請根據(jù)本人實(shí)際情況填寫相關(guān)信息并在報(bào)名表上粘貼本人一寸近期免冠彩色證件照。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁孩俜蠄?bào)名條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書、有效居民身份證件正反面等；②有效期內(nèi)的本人無犯罪記錄證明；③填寫《銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報(bào)名表》（見附件2）；④填寫《銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報(bào)名誠信承諾書》（見附件3），在報(bào)名頁面下載報(bào)名模板后，將上述材料一并粘貼于模板內(nèi)上傳。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日至2024年10月12日17:00，報(bào)名咨詢電話：0562-2861600 0562-2122036 利業(yè)中心，咨詢時(shí)間：周一至周五（節(jié)假日除外）8:30—12:00，14:30—17:30。
3.報(bào)名資格初審：報(bào)名材料由銅陵高新同盛金屬材料有限公司和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心共同審核。報(bào)考人員請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄利業(yè)中心網(wǎng)站報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。
一人限報(bào)一個(gè)崗位，考生可在10月12日16點(diǎn)前，改報(bào)其他符合條件的崗位。
請考生在報(bào)名期內(nèi)隨時(shí)登錄利業(yè)中心網(wǎng)站，查閱報(bào)名進(jìn)程。
4.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間（另行通知）。
5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）考試
考試采用面試的方式進(jìn)行。
面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試成績滿分100分。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站，請考生自行查閱。
對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書造成面試對象缺額的，視為自動(dòng)放棄。
實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，不能形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有考生面試成績均低于70分的，該崗位招聘計(jì)劃延遲或取消。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢與考察
1.體檢、考察人選的確定：按面試成績由高到低順序確定體檢人選，如面試成績相同，根據(jù)考察結(jié)果確定人員。
2.體檢：體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察。考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲成機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》〔皖辦發(fā)〔2017] 24號）等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.體檢、考察不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)1次，如考試成績相同，按學(xué)歷由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示聘用
1. 公示：考察結(jié)束，對擬聘用的人員在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2. 聘用：公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)不合格者、經(jīng)考核認(rèn)為不勝任本崗位等其他不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。人員待遇參照本市同行業(yè)相應(yīng)崗位人員待遇執(zhí)行。一經(jīng)錄用購買五險(xiǎn)和公積金。
如出現(xiàn)應(yīng)聘人試用期不合格情況，則按考試成績高低順序確定遞補(bǔ)人員，如考試成績相同，可按體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
（六）紀(jì)律
對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)；
（二）薪酬待遇按公司正式員工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌和保險(xiǎn)按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
附件：1.銅陵高新同盛金屬材料有限公司人員招聘崗位計(jì)劃表
3.銅陵高新同盛金屬材料有限公司招聘報(bào)名誠信承諾書
銅陵高新同盛金屬材料有限公司
2024年9月30日
