崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、進(jìn)行客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并進(jìn)行需求的捕獲和分析；
2、通過現(xiàn)有客戶需求分析，能夠拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
3、完成《需求調(diào)研報(bào)告》《需求規(guī)格說明書》等需求相關(guān)文檔的編寫；
4、輔助開發(fā)人員及測(cè)試人員進(jìn)行需求理解；
5、對(duì)需求變更進(jìn)行變更跟蹤、客戶協(xié)調(diào)、及時(shí)修改《需求規(guī)格說明書》等。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉一定的數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、思路清晰，理解分析能力強(qiáng)，并具備良好的客戶溝通能力及文字表達(dá)能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作意識(shí)；
4、有熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等軟件基本操作優(yōu)先；
5、良好的表達(dá)溝通能力、獨(dú)立工作能力，有責(zé)任意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；
6、高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受項(xiàng)目壓力，推進(jìn)項(xiàng)目上線；

福利待遇：五天八小時(shí)（雙休）、國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金，老帶新。

崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定并完善切實(shí)可行的供應(yīng)鏈年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品進(jìn)度及交付質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全過程管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定年度生產(chǎn)計(jì)劃，并管理生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行的過程，包括采購(gòu)、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、產(chǎn)成品的倉(cāng)儲(chǔ)及發(fā)運(yùn)；
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；
5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)建設(shè)，骨干培養(yǎng)等工作。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、調(diào)研和分析信息化需求，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案；
2、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求，開展業(yè)務(wù)流程梳理和設(shè)計(jì)，完成系統(tǒng)配置，組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編寫及用戶培訓(xùn)等工作；
3、負(fù)責(zé)人力HR系統(tǒng)的運(yùn)維與日常支持；
4、參與人力HR系統(tǒng)、移動(dòng)協(xié)同辦公類系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)信息化管理軟件；
3、熟悉相關(guān)項(xiàng)目人力資源板塊管理，溝通能力強(qiáng)，有敏銳的洞察力；
3、具有良好的業(yè)務(wù)分析能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、了解企業(yè)信息化流程，有NC系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

福利待遇：五天八小時(shí)（雙休）、國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、老帶新。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
、通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，洞察各類數(shù)據(jù)差異原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多維度的分析，并提供財(cái)務(wù)建議，支持業(yè)務(wù)部門決策;2、配合集團(tuán)融資計(jì)劃，完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供準(zhǔn)確報(bào)表;3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系;4、掌握相關(guān)政策，善用優(yōu)惠政策，監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);5、總管公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資金、報(bào)表工作，按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告;6、按時(shí)編制公司各部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算與資金預(yù)算;7、為財(cái)務(wù)部的員工制定目標(biāo)，分配任務(wù)，制定并評(píng)估績(jī)效;8、招聘、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工，對(duì)直接下屬員工的重要工作進(jìn)行監(jiān)督;9、審批資金支出，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并完善相應(yīng)的流程與制度;10、負(fù)責(zé)成本管控及優(yōu)化，包括但不限于資金成本、運(yùn)營(yíng)成本、營(yíng)銷成本等;11、建立標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，有財(cái)務(wù)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用office辦公軟件；
3、具備良好的邏輯思維、較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，快速的應(yīng)變能力和問題解決能力；

福利待遇：五天八小時(shí)（雙休）、國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、老帶新。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、完成工作領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督部門執(zhí)行；
3、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
4、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
任職要求
1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件的操作；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

福利待遇：五天八小時(shí)（雙休）、國(guó)家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、老帶新。