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工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

急找貴州二級造價，待遇好，有的請聯(lián)系183 1152 4087微信同號 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

職位要求：學歷不限，會開皮卡車，以及做廠里面的一些雜事。

薪資待遇：底薪4000元+，包吃住 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：4000--12000  月薪招聘人數(shù)： 8

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

崗位職責：
1、獨立承擔新能源(風電、光伏)設計項目；
2、負責光伏發(fā)電項目前期選址、勘察、光伏系統(tǒng)規(guī)劃設計、光資源評估、光伏組件與設備選型、發(fā)電量計算等工作、并編制相應可研報告、初步設計、施工圖、竣工圖文件； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 6

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

職位描述：

職位描述（歡迎檢修、調(diào)試以及配網(wǎng)設計經(jīng)驗者報名。）

一、崗位職責： [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：中技

工作經(jīng)驗：2年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 10

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

職位描述：

1、薪資待遇：4500--計件上不封頂；招聘人數(shù)：10
2、提供食宿：包中餐
3、熟悉法那科系統(tǒng)操作，能夠獨立操作設備，基本解決和處理生產(chǎn)過程中問題，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：4年以上薪資待遇：5500--10000  月薪招聘人數(shù)： 3

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

職位描述：

1、薪資待遇：月薪5500以上
2、提供中餐；
3、熟悉法那科系統(tǒng)機床操作；具備熟練的加工編程； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：3500--5000  月薪招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

職位描述：

1、薪資待遇：3500--5000月薪
2、提供食宿：包中餐；
3、熟悉機械加工中各種加工設備的性能；能按設計圖紙的要求，根據(jù)現(xiàn)場加工設備編制加工工藝，在后續(xù)生產(chǎn)過程不斷改進提高加工效率，有相關工作經(jīng)驗三年以上； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：中技

工作經(jīng)驗：2年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 5

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

職位描述：

1、薪資待遇：3500--計件上不封頂；
2、提供食宿：包中餐
3、職位描述：中技以上學歷，機械制造類相關專業(yè)。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經(jīng)驗：4年以上薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 2

公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

職位描述：

1、薪資待遇：6000以上月薪招聘人數(shù)：2
2、提供食宿：包中餐；
3、熟悉法那科系統(tǒng)機床操作；具備熟練的加工編程； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：本科

工作經(jīng)驗：3年以上薪資待遇：6000--10000  月薪招聘人數(shù)： 若干

公司性質(zhì)：私營企業(yè)公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)

職位描述：

工作職責：
1.制定分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售培訓計劃；
2.應用/開發(fā)基于基本法崗位/核心人才的分公司培訓課程； [詳情]